Politikker

Udbudspolitik – Mission – Vision – Mål og Værdier -  for Kursuscentret Haderslev Handelsskole

Mission – hvad er vores eksistensberettigelse – hvorfor er vi her?

Fordi vi vil:

Bidrage til værdiskabelse for lokalområdet, gennem oplysning, uddannelse, træning og dialog om virksomheders, organisationers og borgernes, udvikling og vækst.

Vision – hvad drømmer vi om?

Vi vil være kendt og anerkendt, som områdets foretrukne samarbejdspartner indenfor uddannelse, træning, udvikling og vækst.

Vi vil udvikle og omsætter idéer til gavn for virksomheders, organisationers og lokalområdets vækst.

Vi vil levere viden til vækst, med fokus på vækst.

Vort mål:

  • At kunder og samarbejdspartnere og andre interessenter oplever at vi lever op til vore grundlæggende værdier, og at vi via et etisk regnskab vil få synlighed for dette.
  • Inden udgangen af 2009 skal vi have gennemført uddannelsesdialoger, behovsafdækning eller gennemført aktiviteter for minimum 500 af områdets erhvervsvirksomheder, både indenfor handel, industri og håndværk.

Vi vil være kendte for:

Høj kvalitet og værdiskabelse
Høj service niveau, fleksibilitet og en positiv tilgang
Udviklende, kreative og innovative løsninger

Vore 6 definerede kerneværdier:

  1. Kvalitet
  2. Udvikling
  3. Redelighed
  4. Samarbejde
  5. Innovation
  6. Værditilvækst

”klik her” og se vore definitioner på ovennævnte værdier

Målsætning - udbud:

Kursuscentret har en tæt dialog med lokale virksomheder om efter- og videreuddannelsesbehov.
Endvidere gennemføres aktivt opsøgende virksomhedskontakt enten ved virksomhedsbesøg eller ved telefonisk kontakt med virksomheder, hvor de tilbydes et kompetencecheck, der kan medføre at Kursuscentret deltager ved virksomhedens langsigtede uddannelsesplanlægning hvor AMU vil være en naturlig del.

Kursuscentret har tæt dialog og samarbejde med erhvervscentret, UdviklingsCenter Haderslev, kommunen, faglige organisationer, Lokale Beskæftigelses Råd samt udvalgte eksterne konsulenter. Vi tilrettelægger i et samarbejde hermed både enkeltkurser og sammenhængende kursusrækker med henblik på at tilgodese lokale arbejdsmarkedsmæssige behov for opkvalificering af både ledige og beskæftigede.

Skole- og projektsamarbejder:

  • Vejledningsnetværket, "Sporskifte" som er et samarbejde mellem erhvervsskoler i Sønderjylland. Formålet med dette samarbejde er at lave målrettet opsøgende arbejde og realkompetencevurdering, som skal danne grobund for uddannelsesplanlægning i små og mellemstore virksomheder.
  • Synergiskolesamarbejdet. Et udviklende samarbejde mellem 10 mindre handelsskoler i Jylland og på Vestfyn.
  • Udviklings- og udbuds samarbejde med KursusCentret Tønder Handelsskole.
  • Sundheds- og trivsel. Projektudvikling og ledelse, gennemførelse med UC Syd og Haderslev Kommune.
  • Projekt Fra udsat til Ansat, for Servicestyrelsen, et projekt under regeringens FA II aktiviteter. Virksomhedsrettede aktiviteter med fokus på CSR. Et tæt samarbejde med 4 andre erhvervsskoler i Danmark samt C A B I,  Center for  Aktiv Beskæftigelses Indsats.

Det er skolens politik at udvikle, tilrettelægge, udbyde og gennemføre kursusforløb med det formål, at:

  • Fastholde og udvikle virksomhedernes kompetencer i en foranderlig verden
  • Sikre medarbejdere den nødvendige fleksibilitet, der sikrer beskæftigelse i en foranderlig verden
  • Samarbejde med samarbejdspartnere og virksomheder om udvikling af læringsforløb, der tilgodeser aktuelle behov
  • Sikre lokalområdets fortsatte vækst og udvikling
  • Bidrage til, at området har den bedst mulige beskæftigelsesgrad

Behovsafdækning
Uddannelsesudvikling og kompetenceudvikling afdækkes bl.a. ved:

  • Aktivt opsøgende salgsarbejde 
  • Dialog og koordination med Jobcentet, 2. Aktører, lokale beskæftigelsesråd, erhvervsråd, faglige organisationer og erhvervsorganisationer 
  • Etablering af projekter i samarbejde med virksomheder 
  • Virksomhedsnetværk fx HR netværk og netværk mellem kursister på den grundlæggende lederuddannelse.

KursusCentret er godkendt til at udbyde FKB’er ”Administration” samt ”Individuel kompetencevurdering i AMU”. KursusCentret vil på baggrund af den løbende behovsafdækning samt de hidtidige erfaringer med efterspørgslen efter disse uddannelsesmål tilrettelægge et udbud, således at kurser vil blive udbudt såvel forår som efterår.

KursusCentret vil løbende vurdere behovet for at supplere dette udbud på baggrund af de behov, der måtte opstå i området. Det forudses således, at kvalitetsreformen vil medføre et stort behov for om- og opkvalificering af medarbejdere specielt indenfor IT, ledelse og personlig udvikling.
KursusCentret arbejder med GVU, og der vil blive tilrettelagt et udbud, der tilgodeser GVU-kursisternes behov. KursusCentret vil i samarbejde med andre skoler, jobcentre og enkeltvirksomheder løbende tilrettelægge sammenhængende kursusrækker inden for de nævnte FKB’er.
KursusCentret vil med sit udbud primært dække uddannelsesbehov inden for et geografisk område svarende til Haderslev Kommune.

KursusCentret oplever en markant stigning i efterspørgslen af AMU-aktiviteter. Dette skyldes dels en målrettet indsats rettet mod områdets virksomheder samt den øjeblikkelige opbremsning af den økonomiske vækst. Recessionen har betydet at virksomheder benytter situationen til at opkvalificere arbejdskraften, i nogle tilfælde i stedet for at afskedige medarbejdere. Kursuscentret forventer på den baggrund en AMU-aktivitetsudvikling, en stigning, på anslået 50 % i forhold til forbrugte midler i 2008.
Kursuscentret’s aktivitet forventes derfor ikke at kunne holdes indenfor den udmeldte ramme, og der er søgt om ekstra midler til at imødekomme den øgede efterspørgsel fra lokalområdets små og mellemstore virksomheder, såvel indenfor handel, industri og håndværk.

Skolens markedsområde er karakteriseret ved mange små og mellemstore produktions- og servicevirksomheder samt offentlig administration og andre offentlige virksomheder.

Markedsføringen af EVE-udbuddet rettes primært mod ufaglærte, kortuddannede,
samt små og mellemstore virksomheder såvel indenfor handel som håndværk og industri.


Kursuscentret markedsfører hovedsagligt sit udbud inden for det tidligere beskrevne område ved:

  • Virksomhedsbesøg og netværksaktiviteter
  • Årlige konferencer og temadage, uden brugerbetaling, for målgruppen
  • Besøg hos jobcenter, faglige organisationer, erhvervsråd m.v.
  • Kursuscentret’s hjemmeside
  • Annoncering i lokalområdet
  • Direct-mail og telemarketing aktiviteter

Haderslev, December 2009

Per Birkelund
Kursuschef